労務監査クラウドサービス

こんなお悩みをお持ちの方は、ぜひ労務監査の実施をご検討ください。

・⾃社の人事労務管理が適正か確認したい

・Ｍ＆ＡやＩＰＯを予定しているが対策が分からない

・行政機関の調査対応に備えたい

・法改正への対応が十分かどうか分からない

「労務監査」とは、法令順守・リスクマネジメントの観点から、労務管理を中心とした監査を行い、「課題点」「今取り組むべき事」について「見える化」する取組のことを言います。

今までの労務管理は、「問題がおきてから」「労働基準監督署に指摘されてから」など、対処療法的な取組が中心で、財務・会計面の対応と比較しても、さほど重要視されるものではありませんでした。

しかし、「働き方改革関連法」に始めとした様々な法改正、未払い残業問題や名ばかり管理職問題など、労務問題への関心は日に日に高まりを見せ、労務リスクが経営に重大な影響を及ぼすことが認識されるなど、企業を取り巻く労務管理環境は一変しつつあります。

そのため、今までとは違う「予防」を中心とした「攻めの労務管理」＝「労務監査」を行うことが、企業を守るだけではなく、企業価値の向上、「従業員に選ばれる企業」への成長へと繋がる重要な要素となるのです。

事実、多くの企業において上場審査や内部監査では、会計･財務面が中心であった監査項目に、労務監査の項目が加えられています。

自社の実態を客観的に把握し、今まで以上に人財を活かす企業へ進化させるためにも、労務監査の実施をお勧めいたします。

 

当事務所では、提携する安田社会保険労務士事務所が主体となり、クラウド型の労務監査ツールを活用することにより、企業様と専門家が双方向で監査結果を共有し、スピーディーで分かりやすい労務監査の実施と、定期的な面談による課題認識、改善相談を行います。

※労務監査クラウドによる支援

 

 

 

※労務監査クラウド提供サービス

 

 

また、労務コンプライアンスや働き方改革に取組む企業を支援するため、全国社会保険労務士会連合会が実施する「社労士診断認証マーク」を活用した認証支援も併せて行っております。

経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する制度ですので、労務監査と併せて企業信頼性の向上、企業PRにご活用いただければと思います。

 

労務監査並びに、社労士診断認証制度のご相談はまずは「米子東町法律事務所」へご連絡ください。

 

労務監査クラウド参考資料

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